В апреле 2027 года исполняется 110 лет с момента выхода в свет первого номера газеты, с которой начинается летоисчисление «Серовского рабочего». Этот первый выпуск, под названием «Известия» Надеждинского Совета рабочих и солдатских депутатов, стал основой для дальнейшего развития издания. На протяжении многих лет название газеты менялось, включая такие как «Пролетарий» и «Северный рабочий», но неизменным оставалось одно: она всегда выполняла роль рупора для освещения событий, происходящих в стране, области и городе. Информацию об этом можно найти в Газете Серовский рабочий.
С приближением своего значимого юбилея редакция продолжает делиться с читателями воспоминаниями о том, о чем писала газета много лет назад. Так, во второй половине 1950-х годов в печати стало популярным освещать недостатки работы руководителей предприятий. В этом ключе «Серовский рабочий» 70 лет назад, в частности, наполнился критическими заметками, которые, стоит отметить, не подвергались цензуре. Взглянем на номер 122 от 17 июня 1956 года.
В редакцию поступило письмо от тов. Миловановой, в котором сообщалось о недостатках в работе заведующей Черноярским детским садом тов. Гребневой. По её словам, заведующая не контролировала работу воспитательниц и сама вела себя недостойно. В результате в детском саду возникло множество недостатков. Для проверки этих фактов на Черноярку выехали работники районо, которые подтвердили слова Миловановой. Они отметили, что работа в детском саду действительно ослаблена: воспитательница тов. Довгаль не уделяла должного внимания физическому воспитанию детей, оформление документации было неупорядоченным, а наглядных пособий для игр и занятий с детьми не хватало. Основной причиной всех этих проблем стало ослабление контроля со стороны заведующей Гребневой. Также частично подтвердились обвинения в употреблении ею спиртных напитков. В результате заведующей был объявлен строгий выговор за недостаточный контроль за воспитанием детей.
Кроме того, в редакцию пришло письмо от тов. Чупракова, который сигнализировал о нарушениях трудовой дисциплины со стороны заместителя леспромхоза Евтюхина и заведующего лесоскладом тов. Логиновского. Заместитель управляющего трестом Серовлесдревмет тов. Бучин сообщил редакции, что данные работники были предупреждены о нарушениях трудовой дисциплины, и в случае повторения подобных инцидентов они могут быть сняты с занимаемых должностей.
Не осталась без внимания и работа Серовского стройуправления Уралдомнаремонт, которое в этом году планировало построить общежитие для молодых рабочих на улице Братьев Горшковых. Однако вскоре после начала работ стало очевидно, что проект буксует. В начале мая, когда начались работы по копке траншей под фундамент, за месяц не удалось выкопать даже половину необходимого объема. При этом расходы на зарплату составили более пяти тысяч рублей, хотя по смете за выполненные работы полагалось только 2 800 рублей. Причиной задержки стало то, что работы велись вручную, хотя имелась возможность заключить договор с какой-либо организацией для использования экскаватора.
Ситуация была усугублена отсутствием опыта у руководителя проекта тов. Зайцева, который не прислушивался к советам более опытных коллег и часто давал неверные указания, что приводило к необходимости переделывать уже выполненные работы. Например, он распорядился использовать шпунтовые доски для укрепления траншей, хотя более рациональным решением было бы использовать горбыль. В результате щиты из шпунтовых досок не выдерживали нагрузки, и пришлось возвращаться к первоначальным рекомендациям. На рабочих местах тов. Зайцев практически не появлялся, что способствовало снижению дисциплины среди рабочих. Более того, он не имел представления о выполнении работ и допускал значительные расхождения в отчетах о выполненном объеме.
На все эти недостатки ему не раз указывали, но для улучшения ситуации тов. Зайцев не предпринимал никаких действий. Нужно было сделать всё возможное, чтобы успеть забетонировать фундамент в летний период, но, к сожалению, это не было реализовано.
Автор: Ольга МАЛИНОВА
Фото автора