Количество медицинских работников в Свердловской области увеличилось почти на 2 тысячи человек за последний год. По итогам 2025 года 55 больниц региона значительно усилили свой кадровый ресурс. Как сообщает Газета Серовский рабочий, губернатор Денис Паслер отметил, что одной из приоритетных задач является сокращение дефицита медицинских кадров.
Для достижения этой цели в регионе активно реализуется федеральная программа «Медицинские кадры». Одним из основных инструментов данной программы стало софинансирование расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала. Это значит, что если количество работников в медицинских учреждениях за год превышает показатели, установленные на начало года, то им компенсируются затраты на заработную плату. В результате, по итогам 2025 года, количество врачей в области увеличилось на 9%, а среднего медицинского персонала – на 3%.
Губернатор также подчеркнул, что особое внимание уделяется работе с молодежью. Благодаря сотрудничеству со Свердловским областным медколледжем и медколледжем Уральского государственного университета путей сообщения, в прошлом году медицинские учреждения региона получили 55 молодых специалистов. Кроме того, активизировалась работа по привлечению медицинских кадров в сельские районы, что также является важной частью стратегии.
Программа софинансирования позволила привлечь дополнительные 250 миллионов рублей из бюджета ТФОМС в 2025 году для улучшения условий труда медицинских работников. «Освободившиеся» средства учреждения здравоохранения могут использовать на любые нужды, кроме капитальных ремонтов и приобретения дорогостоящего оборудования, объясняет принцип работы программы директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области Валерий Шелякин.
По итогам 2025 года максимальную выплату за увеличение числа врачей получила Центральная городская клиническая больница №24 Екатеринбурга, где разница между принятыми и уволенными врачами составила 58 человек. В то же время Центральная городская клиническая больница №6 Екатеринбурга проявила лучшие результаты по количеству среднего медицинского персонала, увеличив его на 55 сотрудников по сравнению с началом года.