На Синарском трубном заводе (СинТЗ) уже на протяжении многих лет активно реализуется традиция шефства над образовательными учреждениями в Каменске-Уральском. В настоящее время предприятие осуществляет поддержку девяти подшефных школ, каждая из которых закреплена за отдельным подразделением завода. Опыт взаимодействия с образовательными организациями демонстрирует, что такое сотрудничество не только имеет долгосрочные перспективы, но и значительно улучшает качество профориентационной работы. Более подробно об этой инициативе можно узнать на сайте K-Ur.Info.
Каждый год СинТЗ оказывает помощь детским садам и школам города в подготовке к учебному году, включая благоустройство прилегающих территорий. В рамках своей работы с образовательными учреждениями завод организует культурно-массовые, спортивные и профориентационные мероприятия, проводит экскурсии на предприятие и интеллектуальные игры для школьников. Сотрудники и молодежные лидеры завода традиционно принимают участие в мероприятиях, приуроченных ко Дню знаний.
1 сентября, в день начала учебного года, работники СинТЗ поздравляют школьников на торжественных линейках, а первоклассникам вручают подарки. На протяжении учебного года в школах проводятся профориентационные уроки, в которых используется «Азбука юного металлурга», разработанная ТМК. Эта книга в доступной и игровой форме знакомит детей с профессиями в области металлургии.
Кроме того, СинТЗ оказывает шефскую помощь социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних (СРЦН) «Синарский», активно поддерживая детей и предоставляя им заботу. Волонтеры завода участвуют в организации совместных мероприятий с ребятами из центра.
Завод также вовлечен во Всероссийский профориентационный проект «Точка опоры», который реализуется Благотворительным фондом «Синара». В рамках этого проекта принимают участие старшеклассники из Каменск-Уральского городского округа и Каменского муниципального округа. СинТЗ обеспечивает поддержку учебным заведениям в реализации проекта, направленного на оснащение профильных кабинетов, связанных с естественными науками — физикой, химией, информатикой и технологией.
Проект «Точка опоры» стартовал в 2013 году и нацелен на формирование у подростков осознанного отношения к выбору будущей профессии, развитие интереса к рабочим и инженерным специальностям, а также на поддержку образовательной инфраструктуры. Программа включает в себя «живые уроки» в учебных заведениях среднего и высшего профессионального образования, экскурсии на предприятия, конкурсы сочинений, видеопрезентаций и проектов, брейн-ринги, конкурсы агитбригад, «Карьерные квесты» и другие мероприятия.
В 2026 году под патронажем СинТЗ и предприятия ТМК-ИНОКС в рамках региональной программы «Уральский профтех» был организован профориентационный лагерь «Лето в профтехе» на базе Каменск-Уральского политехнического колледжа (КУПК). На протяжении трех недель 50 учащихся в возрасте от 9 до 16 лет из различных школ города стали участниками вымышленной страны «Профландия», где им были вручены символические паспорта.
В лагере синарские трубники организовали для детей разнообразный досуг. Участники смены принимали участие в мероприятиях и соревнованиях, знакомились с различными профессиями, получали новые знания и первый практический опыт.
— Для нас шефство — это не разовая акция, а системное круглогодичное партнерство с учебными заведениями. Мы находимся в постоянном диалоге с директорами школ и колледжей, чтобы оперативно определять приоритетные направления поддержки. Наша профориентационная программа на СинТЗ решает комплекс задач: мы знакомим молодежь с реальным современным производством, помогаем ребятам осознанно выбрать инженерную или рабочую специальность и поддерживаем преемственность поколений, укрепляя традиции трудовых династий, — подчеркнула директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова.
